HR-generalist till Empower Group AB

• Ge tekniskt stöd till säljarna i kontakt med kund

• Analysera och förstå kundkrav och kommunicera vidare i organisationen

• Samordna, planera och följa upp projektaktiviteterna

• Vara ett stöd till den interna organisationen i projektrelaterade frågor

• Arbeta aktivt med ständiga förbättringar av processer och projekt. Som projektledare ingår du i vår operativa ledningsgrupp.

Är du en erfaren och förtroendeingivande HR-generalist som vill vara del i en växande och dynamisk koncern? Trivs du med att jobba nära organisationen och stötta cheferna i deras dagliga ledarskap? Då tycker vi att du ska fortsätta läsa…

Empower Group-koncernen innefattar de båda bolagen  FA-Tec och InterConsult som precis har bildat en gemensam ekonomi/HR-avdelning och nu söker sin femte medarbetare.

FA-Tec är en komplett produktionspartner och arbetar framgångsrikt som underleverantör till ledande verkstadsindustri. Vi erbjuder tjänster inom kvalificerad svetsning, maskinbearbetning och montage till kunder med höga krav.

InterConsult designar, tillverkar och kvalitetssäkrar olika lastbilspåbyggnationer och släpbyggnationer avsedda för hantering av flytande avfall. Vi bedriver även trading av fordon som är avsedda för transport av granulater och utför service och reparationer på nämnda produkter.

Tillsammans omsätter bolagen i koncernen omkring 300 MSEK och vi är ca 120 anställda.

Våra bolag är moderna och präglas av en stark framåtanda med kunniga och engagerade medarbetare. Vår ambition är att ständigt utvecklas och vi  har en offensiv tillväxtplan framåt.

‍Vi erbjuder dig:

Som HR-generalist på Empower Group AB erbjuds du en spännande roll där du får möjlighet att arbeta med och utveckla samtliga förekommande HR-processer.

Vår arbetsmiljö präglas av samarbete, högt engagemang och gemensamt ansvar för att driva koncernen framåt. Tjänsten är en av fem inom Ekonomi/HR-avdelningen och kan till viss del anpassas efter dina behov, med möjlighet till deltid (från 75%).

Dina arbetsuppgifter/ansvarsområden kommer bl a innefatta:

‍Rekrytering
Hålla i rekryteringsprocessen, ansvara för annonsering, kontakt med kandidater, intervjuer, anställningsavtal, onboarding av nya medarbetare osv.

Kompetensutveckling
Rollbeskrivningar, årlig process för utvecklingssamtal, kompetenskartläggning, utbildningsplanering mm.

Arbetsmiljö
T ex internt arbetsmiljöarbete, skyddskommittéer, kontakt med företagshälsovård mm.

Arbetsrätt
Frågor och löpande kontakt med facklig part.

Kulturarbete
Medarbetarundersökningar, kick off:er, värdegrundsarbete,  bolagets karriärsida, samarbeta med skolor mm.

Löner och förmåner
Årlig process för lönerevision, lönestrategi, förmåner

Din profil
‍
‍För att trivas i rollen tror vi att du är en mogen och trygg person som har lätt för att skapa förtroende och har hög integritet. Du är prestigelös och trivs med att samarbeta i ett team där du både kan bidra med din egen kompetens och lära dig från andra. Du har ett strukturerat arbetssätt och en god förmåga att prioritera dina arbetsuppgifter.

Förutsättning för rollen är att du:

• Är utbildad personalvetare alternativt har en likvärdig eftergymnasial utbildning inom HR-området.

• Har minst 5 års erfarenhet från en bred HR-roll, gärna inom ett mindre eller medelstort företag.

• Har en mycket god dator/systemvana och har arbetat i kvalificerade HR-system.

• Har mycket goda kunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska (såväl i tal som skrift).

Om du har arbetat med avtalsfrågor för såväl tjänstemän som kollektivanställda är det starkt meriterande, har du dessutom erfarenhet från Hailey HR är det ett plus.

Ansök
‍
‍Är du intresserad av att höra mer om tjänsten eller har övriga frågor om oss, vänligen kontakta Maria Andersson på telefonnummer: 0346 -292 01.

Har vi väckt ditt intresse är du varmt välkommen att skicka in din ansökan med personligt brev och CV, senast 29 augusti 2025 till: jobb@empowergroup.se